تبیین رابطه عوامل محتوایی و ساختاری سازمان با موفقیت سازمانی در نظام اداری کشور

سال انتشار: 1398
محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
کد COI اختصاصی: ICAMIB05_001
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 745

نویسندگان

دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران و مدیریت شعب بانک ملت، استان فارس

چکیده

هدف از انجام این مطالعه آن است که با مروری بر ادبیات پژوهشی موجود موجود در حوزه عوامل محتوایی و ساختاری سازمان، مدلی ساختاری برای بررسی تاثیر عوامل محتوایی (محیط، فرهنگ، تکنولوژی و استراتژی) و عوامل ساختاری (رسمیت، تمرکز و پیچیدگی) بر موفقیت سازمانی در نظام اداری کشور تدوین گردد. مدل پیشنهادی پژوهش بر اساس روابط موجود میان متغیرهای پژوهش و بر اساس یافته های محققان پیشین تدوین شدهو با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری مورد آزمون قرار گرفت. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران و کارکنان دو سازمان دولتی در شهر تهران بوده است. به منظور جمع آوری داده ها، مطالعه ای میدانی روی نمونه ای شامل 211 نفر از جامعه انجام شد. داده های حاصل نیز با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS و AMOS تحلیل شد. یافته ها نشان می دهد که عوامل محتوایی تاثیر معنی داری بر عوامل ساختاری و موفقیت سازمان با ابعاد چابکی، به اشتراک گذاری دانش و نوآوری دارد. به علاوه، عوامل ساختاری بر موفقیت نظام اداری کشور اثرگذار بود.

کلیدواژه ها

عوامل محتوایی، عوامل ساختاری، سازمان موفقیت سازمانی، نظام اداری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.