تبیین رابطه عوامل محتوایی و ساختاری سازمان با موفقیت سازمانی در نظام اداری کشور

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 605

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICAMIB05_001

تاریخ نمایه سازی: 10 مهر 1398

چکیده مقاله:

هدف از انجام این مطالعه آن است که با مروری بر ادبیات پژوهشی موجود موجود در حوزه عوامل محتوایی و ساختاری سازمان، مدلی ساختاری برای بررسی تاثیر عوامل محتوایی (محیط، فرهنگ، تکنولوژی و استراتژی) و عوامل ساختاری (رسمیت، تمرکز و پیچیدگی) بر موفقیت سازمانی در نظام اداری کشور تدوین گردد. مدل پیشنهادی پژوهش بر اساس روابط موجود میان متغیرهای پژوهش و بر اساس یافته های محققان پیشین تدوین شدهو با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری مورد آزمون قرار گرفت. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران و کارکنان دو سازمان دولتی در شهر تهران بوده است. به منظور جمع آوری داده ها، مطالعه ای میدانی روی نمونه ای شامل 211 نفر از جامعه انجام شد. داده های حاصل نیز با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS و AMOS تحلیل شد. یافته ها نشان می دهد که عوامل محتوایی تاثیر معنی داری بر عوامل ساختاری و موفقیت سازمان با ابعاد چابکی، به اشتراک گذاری دانش و نوآوری دارد. به علاوه، عوامل ساختاری بر موفقیت نظام اداری کشور اثرگذار بود.

نویسندگان

کاظم هاشمی

دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران و مدیریت شعب بانک ملت، استان فارس