شناسایی مولفه های موجود در بخش مدیریت منابع انسانی انکوباتورهای دانشگاهی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: پژوهش های مدیریت منابع انسانی، دوره: 8، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_HRMAN-8-4_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 457
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت آموزشی ,واحد بجنورد دانشگاه ازاد اسلامی بجنورد
نویسنده مسئول :دانشیار گروه مدیریت آموزشی واحد ساری دانشگاه آزاد اسلامی ساری
چکیده
این پژوهش به شناسایی مولفه های موجود در بخش مدیریت منابع انسانی مراکز رشد دانشگاهی و نقش آنها در شکل گیری شرکت های زایشی دانشگاه پرداخت. روش پژوهش کیفی- کمی (آمیخته) و جامعه آماری شامل خبرگان و متخصصین در حوزه مراکز رشد در دانشگاه های استان مازندران است. نمونه گیری در بخش مطالعه کیفی هدف مند و در بخش کمی تصادفی طبقه ای است. در بخش کیفی تعداد 13 نفر در فرایند مصاحبه و در بخش کمی با حجم جامعه 304 نفر، 170 نفر به عنوان نمونه در این پژوهش مشارکت داشتند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل مصاحبه و پرسشنامه محقق ساخته است که بعد از تائید روایی، پایایی آن 82/0 محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و در بخش استنباطی از تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی استفاده شد. نتایج پژوهش در بخش کیفی بیانگر آن است که در ایجاد شرکت های زایشی دانشگاهی، 16 مولفه در بعد مدیریت و کارکنان شناسایی شد. در بخش کمی، یافته ها نشان داد که مولفه حفاظت از دارایی های فکری توسط مدیران مرکز رشد با بالاترین بار عاملی (1)، و مولفه استقرار یک سامانه نظارتی دقیق بر عملکرد با کمترین بار عاملی(66/0) از کل واریانس ها را تبیین و سایر مولفه ها نیز هر کدام به ترتیب در درجات بعدی اهمیت قرار گرفتند.کلیدواژه ها
انکوباتورهای دانشگاهی, مدیریت منابع انسانی, شرکت های زایشی دانشگاهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.