مطالعه نقش کارآفرینی سازمانی در توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی دانشگاه بوعلی سینا)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی دستاورد های نوین پژوهشی در علوم اجتماعی، علوم تربیتی و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: ARSEP04_074
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 499
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، فارغ التحصیل دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
چکیده
پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه اجرا توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا در سال 1394 تعداد 391 نفر است. حجم نمونه بر اساس روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و جدول کرچسی و مورگان تعداد 178 نفر برآورد شد. ابزارهای پژوهش دو پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمان و توانمندسازی کارکنان است که روایی آنها توسط پژوهش های متعدد مورد تایید قرار گرفت پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب 0/91 و 0/92 و محاسبه شد. برای تجریه و تحلیل داده ها از دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی و نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج نشان داد که کارآفرینی سازمانی می تواند توانمندی کارکنان را تحت تاثیر قرار دهد و از طریق کارآفرینی می توان توانمندی کارکنان را پیش بینی کرد.کلیدواژه ها
کارآفرینی، توانمندسازی کارکنان، هیات علمیمقالات مرتبط جدید
- راهبردهای قرآن کریم در مدیریت تعارضات اجتماعی با تاکید بر سوره حجرات: تحلیل محتوای کیفی
- اثربخشی آموزش قرآن بر تاب آوری نوآموزان پیش دبستانی مدرسه شهید شیرودی عباسا شهرستان نور
- نقش معلمان در تحقق اهداف سند تحول بنیادین آموزش و پرورش در مدارس ابتدایی
- بررسی و تدوین تاثیر شیوههای نوین تدریس بر انگیزش و عملکرد تحصیلی دانش آموزان
- کاربرد هوش مصنوعی در ارتقای یادگیری شخصی سازی شده در آموزش ابتدایی راهبردی نوین برای پاسخ به تفاوتهای فردی دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.