رابطه جو سازمانی و سلامت روحی با کارایی سازمانی معلمان و مدیران مدارس ابتدایی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی دستاورد های نوین پژوهشی در علوم اجتماعی، علوم تربیتی و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: ARSEP04_028
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 563
نویسندگان
دانشیار گروه علوم تربیتی، واحد لامرد، دانشگاه آزاد اسلامی، لامرد، ایران
دانشجوی دکترا برنامه ریزی درسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد، لامرد، ایران
چکیده
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه جو سازمانی و سلامت روحی با کارایی سازمانی معلمان و مدیران مقطع ابتدایی شهرستان داراب در سال (95-94) بوده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده وجامعه آماری این تحقیق شامل 400 نفر از معلمان و مدیران مقطع ابتدایی شهرستان داراب می باشد که بر اساس جدول کرجسی و مورگان 195 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. جهت جمع آوری اطلاعات و داده ها از سه پرسش نامه جو سازمانی هالپین و کرافت کارایی هرسی وبلانچارد، سلامت روحی کلدبرگ و هیلر استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل آماری به دست آمده نشان داد که بین جو سازمانی با کارایی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد و همچنین بین سلامت روحی با کارایی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. که از بین ابعاد جو سازمانی بعد رفتار صمیمی و از بین ابعاد سلامت روحی بعد کارکرد اجتماعی قدرت پیش بینی قوی تری برای کارایی دارا می باشند.کلیدواژه ها
جو سازمانی، سلامت روحی، کارایی معلمان و مدیران مقطع ابتداییمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.