چگونگی پرورش نیروی کار موفق در سازمان ها و تاثیر آن بر کارایی و اثربخشی سازمانی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت حسابداری،اقتصاد و بانکداری
- کد COI اختصاصی: MAEB01_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1489
نویسندگان
کارشناس ارشد منابع انسانی، شهرداری زاهدان
رئیس اداره بوستان ها و نگهداری فضای سبز، شهرداری زاهدان
کارشناس، شهرداری زاهدان
کارگزین، شهرداری زاهدان
چکیده
وظایف مدیران در طول تاریخ بنا به اقتضای شرایط زمانی و مکانی تغییر کرده است. مدیران همواره نقش منحصر به فرد و مقتدرانه در هدایت و رهبری سازمان ها و نیروی انسانی برای کسب موفقیت داشته اند. با تغییرات و تحولات جهانی در توسعه سریع سازمان ها نقش مدیران در پرورش نیروی انسانی کارآمد افزایش یافته است و نقش مهمی در موفقیت و یا شکست نیروی انسانی ایفاء می کنند و بالطبع به دنبال بهبود بهره وری سازمانی در مسیر اثربخشی و کارآیی هستند. مطالعه حاضر با هدف پی بردن به رابطه برخی از عواملی که باعث انگیزه کسب موفقیت کارکنان، و نقش آن در کارایی و اثربخشی سازمانی می شود، صورت گرفته است. براساس نتایج این مطالعه می توان با تقویت عوامل انگیزشی، باعث ایجاد روحیه موفقیت در کارکنان شد و آنان را در محیط های کاری به منظور تولید بیشتر، کارآفرینی و بالندگی و در نهایت بهره وری سازمانی تشویق نمود.کلیدواژه ها
موفقیت، کارایی، اثربخشی، سازمان، نیروی کارمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.