بررسی رابطه بین اخلاق کاری و ابتکار سازمانی بین معلمان مقطع ابتدایی ناحیه یک شهر اردبیل

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: کنگره ملی تازه یافته ها در علوم انسانی
  • کد COI اختصاصی: HUMAN05_095
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 625
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علی خالق خواه

استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران

تقی اکبری

استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران

حسین تقوی قره بلاغ

استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران

سمیه کمانگر

گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران

چکیده

اخلاق کاری در سازمان را دارایی های نامشهودی توصیف می کنند که می توان به منزله منبعی برای مزیت رقابتی پایدار در نظر گرفت. اجزای اخلاق کاری دارای اثرات متقابلی هستند که ارزش ایجاد می کنند و بستر ساز نوآوری سازمانی می شوند. لذا تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین اخلاق کاری با ابتکار سازمانی بین معلمان مقطع ابتدایی ناحیه یک شهر اردبیل طراحی شده است. در پژوهش حاضر جامعه ی آماری شامل معلمان مقطع ابتدایی ناحیه یک شهر اردبیل می باشد. تعداد نمونه را به طور تصادفی با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 211 نفر در نظر می گیریم. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه ی گردآوری داده ها جزء پژوهش های توصیفی، همبستگی است.ابزار پژوهش شامل پرسشنامه می باشد. داده های حاصل با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شدند. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که اخلاق کاری ارتباط مثبت و معناداری با ابتکار سازمانی دارد

کلیدواژه ها

اخلاق کاری، ابتکار سازمانی، معلمان مقطع ابتدایی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.