تحلیلی بر عملکرد جو روانشناختی حاکم سازمان در پیش بینی اشتیاق شغلی معلمان
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: HPCONF03_288
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 453
نویسندگان
دانشیار و عضو هیات علمی، گروه علوم تربیتی، واحد لامرد، دانشگاه آزاد اسلامی، لامرد. ایران
دانشجوی دکتری تخصصی گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد، ایران
دانشجوی دکتری تخصصی گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد، ایران
چکیده
تحقیق حاضر تعیین تحلیلی بر عملکرد جو سازمانی با اشتیاق شغلی دبیران آموزش و پرورش پایه ریزی شده است. جامعه پژوهش، کلیه دبیران مقطع متوسط شهر اهواز بودند. آموزش و پرورش بهینه و مطلوب را میتوان به عنوان یکی از ارکان اساسی هر جامعه در نظر گرفت، و دبیران بعنوان متولیان این امر از مهمترین عوامل پیشبرد اهداف آموزش و پرورش به شمار میروند. تدریس یکی ازعناصراصلی فرآیند آموزش و پرورش است که درکارایی نظام آموزشی نقش موثری را ایفاء می کند. بقا، دوام و پیشرفت هر جامعه به کیفیت تعلیم و تربیت آن بستگی دارد. و از هم پاشیدگی، تنزل و رکود هر جامعه نیز، می تواند از پیامدهای ناطلوب آموزش و پرورش ضعیف در آن جامعه باشد. نمونه آماری بر اساس تناسب حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان250 (1970)1 نفر به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش، اشتیاق شغلی سالانوا و شائوفیلی (2007) و جو روانشناختی کویز و دکوتیز (1991) میباشد. جهت تعیین میزان همبستگی های ساده و چندگانه بین متغیرهای تحقیق از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به شیوه همزمان استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین جو روان شناختی، اشتیاق شغلی معلمان رابطه معنیدار است. بین مولفه های جو روانشناختی معلمان با اشتیاق شغلی رابطه معنی دار است. نتایج نشان داد مولفه های جو روانشناختی قادرند اشتیاق شغلی معلمان و دبیران را پیش بینی نمایند و از بین متغیرهای پیش بین، مولفه های استقلال، فشار و قدردانی بیشترین نقش را در تبیین اشتیاق شغلی ایفا میکنند.کلیدواژه ها
جو روانشناختی حاکم بر سازمان، اشتیاق شغلی، دبیرانمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.