بررسی رابطه سرمایه اجتماعی ورضایت شغلی بارفتارشهروندی سازمانی کارکنان وزارت فرهنگ ارشاد اسلامی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: HPCONF03_258
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 340
نویسندگان
چکیده
این تحقیق به بررسی تاثیر سلامت سازمانی و عدالت سازمانی بر فرسودگی شغلی کارکنان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی پرداخته است. در تحقیق حاضر سلامت سازمانی براساس پرسشنامه اوهایو هوی و فیلدمن 1996م که شامل هفت بعد (یگانگی نهادی-نفوذ مدیر-ملاحظه گری -ساخت دهی-پشتیبانی منابع-روحیه و تاکید علمی) و عدالت سازمانی بر اساس پرسشنامه نی هوف و مورمن که شامل سه بعد(عدالت توزیعی-عدالت رویه ای و عدالت تعاملی) و فرسودگی شغلی بر اساس پرسشنامه مزلاچ 1986م که شامل سه بعد(شخصیت زدایی-فرسودگی هیجانی و فقدان موفقیت فردی) مورد بررسی قرار گرفته است. این تحقیق بر حسب هدف کاربری و بر اساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این مطالعه را کلیه کارکنان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی به تعداد 1050 نفر تشکیل داده اند، که حجم نمونه از جدول مورگان 196 نفر برآورد و از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی (جداول توزیع فراوانی-نمودار میله ای-میانگین و انحراف استاندارد-واریانس-چولگی-کشیدگی) و آمار استنباطی (آزمون آلفای کرونباخ و آماره آزمون t یا همان t-value و آزمون مدل ساختاری (SEM) )استفاده شده است. نتایج آماری نشان داد که سلامت سازمانی و عدالت سازمانی بر فرسودگی شغلی تاثیر دارد.کلیدواژه ها
سلامت سازمانی،عدالت سازمانی،فرسودگی شغلی.مقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.