ارائه الگویی از شرایط سازمانی موثر بر کاربرد موفق نظام پیشنهادها
- سال انتشار: 1385
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
- کد COI اختصاصی: ICPAS05_015
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1075
نویسندگان
عضو هیئت علمی و استادیار دانشگاه مازندران
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
چکیده
جلب مشارکت کارکنان بمنظور رفع تنگناها و ایجاد تحول در بنگاههای اقتصادی یکی از مهمترین و پیچیده ترین اقدامات مربوط به توسعه منابع انسانی است مشارکت کارکنان درعین حال که از الزامات توسعه انسانی است بمنزله یک شاخص سنجش میزان توسعه یافتگی نیز می باشد.کلیدواژه ها
الگو، شرایط سازمانی، نظام پیشنهادهااطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.