بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر توسعه خلاقیت کارکنان

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: MEBCONF01_167
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 566
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حسن محمدی

کارشناسی مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران

عباس ثابت

مربی، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران

اردلان فیلی

مربی، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران

چکیده

عصر حاضر، عصر تحولات و تغییرات شگرف در فناوری هاست. عصری که ساختار فکری آن آکنده از عمق بخشیدن به اطلاعات و توجه به مشارکت نیرویی انسانی خلاق و نوآور به جای نیروی انسانی وظیفه ای است. از این رو، مدیریت هوشیار بر آن است تا هر چه بیشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم اطمینان، حفظ موقعیت و ایجاد خلاقیت جهت گسترش توان رقابتی خود بر آید. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر توسعه خلاقیت کارکنان صورت پذیرفت. جامعه آماری این پژوهش در برگیرنده ی 100 نفر از کارکنان بانک آینده شهر شیراز بود، حجم نمونه از طریق جدول مورگان 80 نفر در نظر گرفته شد. شیوه ی نمونه گیری به صورت تصادفی انجام پذیرفت. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. جهت سنجش روایی، به صورت محتوایی و پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از آزمون رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزار spss بهره گرفته شد. نتایج فرضیه ها نشان داد که بین ابعاد مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان تاثیر معناداری وجود دارد. یافته ها نشان داد که تسهیم دانش بیشترین تاثیر را با خلاقیت کارکنان دارد.

کلیدواژه ها

مدیریت دانش، خلق دانش، تسهیم دانش، کاربرد دانش، خلاقیت کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.