بررسی تاثیر معنویت در محیط کار بر رضایت شغلی کارکنان
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MEBCONF01_160
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 695
نویسندگان
کارشناسی مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
مربی، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
مربی، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
چکیده
امروزه سازمان ها به دنبال ارتقای نگرش های شغلی و رفتاری کارکنان خود هستند. به عبارتی بهتر،سازمان ها به دنبال رضایت شغلی، تعهدسازمانی، هویت سازمانی و حفظ و نگهداشت کارکنان و نیز کاهش تمایل به ترک خدمت آنها هستند. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی معنویت در محیط کار بر رضایت شغلی کارکنان صورت پذیرفت. جامعه آماری این پژوهش در برگیرنده ی 130 نفر از کارکنان بانک پارسیان در شهر شیراز بود، حجم نمونه از طریق جدول مورگان 97 نفر در نظر گرفته شد. شیوه ی نمونه گیری به صورت تصادفی دردسترس انجام پذیرفت. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. جهت سنجش روایی، به صورت محتوایی و پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از آزمون رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزارspssبهره گرفته شد. نتایج فرضیه هانشان داد که بین ابعاد معنویت در محیط کار با رضایت شغلی کارکنان تاثیر معناداری وجود داردکلیدواژه ها
کار با معنا، احساس همبستگی، همسویی با اهداف سازمان، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.