نقش یونیفرم در کیفیت زندگی کاری
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MEBCONF01_106
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 849
نویسندگان
دانشجوی ارشد طراحی پارچه و لباس گروه هنر ، موسسه آموزش غیرانتفاعی آپادانا ، شیراز ، ایران
عضو هیئت علمی گروه مدیریت ، موسسه آموزش غیرانتفاعی آپادانا ، شیراز ، ایران
چکیده
کیفیت زندگی کاری یکی از عوامل مهم در حوزه مدیریت کسب و کار است که با موارد زیادی از قبیل رضایت شغلی، استرس ناشی از کار و... مرتبط است مقاله حاضر به بررسی رابطه لباس فرم و کیفیت زندگی کاری میپردازد. جامعه آماری مورد مطالعه، شامل کارگران، کارمندان و مدیران شرکت نفت در شیراز می باشد. در راستای جمع آوری اطلاعات این پژوهش، که توصیفی/تحلیلی و مقطعی است، تعداد 165 پرسشنامه در رابطه با وجود و کیفیت لباس فرم و مولفه های رضایتمندی و کیفیت زندگی کاری و ارتباط میان این دو به صورت تصادفی میان کارکنان توزیع شده است. این پرسشنامه ها بر اساس مولفه های کیفیت زندگی کاری از دیدگاه والتون تهیه شدند و برای بررسی ارتباط بین متغیرها از آزمون پیرسون بهره گرفته شده است. نتایج این پژوهش نشان میدهد سطح کیفی زندگی کارکنان در حد متوسط است و همچنین میان وجود لباس فرم و کیفیت زندگی کاری ارتباط معناداری دیده میشود. اگر چه ممکن است در نگاه اول تنها میان یکی از مولفه های کیفیت زندگی کاری والتون، یعنی محیط کار ایمن و بهداشتی، و لباس فرم ارتباط مشخصی به چشم بیاید اما در تحلیل یافته های این پژوهش میتوان میان تمام مولفه های کیفیت زندگی کاری از دیدگاه والتون و پوشش یکپارچه ی یک سازمان ارتباط معنادار و مثبتی را مشاهده نمود.کلیدواژه ها
لباس فرم، کیفیت زندگی کاری، کارکنان شرکت نفت، رضایت شغلی، بهداشت و ایمنی کارمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.