ارزیابی شاخص های رقابت پذیری منابع انسانی در صنایع تولیدی ایران
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MEBCONF01_073
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 656
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران مربی، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز
چکیده
با توجه به پیشرفت دنیای تجارت و کسب و کار و روی کار آمدن سازمان هایی که توانایی بالایی در رقابت کردن با سایر سازمان ها دارند و باتوجه به اینکه آن ها تنها زمانی می توانند با یکدیگر رقابت کنند که دارای مزیت رقابتیباشند، نقش منابع انسانی به عنوان مهم ترین منبع سازمان درجهت رقابت پذیر شدن سازمان ها روشن خواهد شد. با توجه به اهمیت و همه گیر بودن رقابت در میان سازمان ها، و با توجه به تاثیر صنایع تولیدی در پیشبرد اهداف یک کشور، در این تحقیق به ارزیابی شاخص های رقابت پذیری منابع انسانی در صنایع تولیدی ایران پرداخته شده است. این تحقیق با مرور ادبیات و بررسی تحقیقات پیشین صورت گرفته در این زمینه بیان کرد، عوامل زیادی بر رقابت پذیر شدن صنایع تولیدی از منظر منابع انسانی موثرند. این عوامل عبارتند از: خلاقیت، انگیزه، تخصص، انعطاف پذیری، ، برون سپاری و .....کلیدواژه ها
رقابت پذیری، منابع انسانی، رقابت پذیری منابع انسانی، صنایع تولیدیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر سیستم ها و فرایندهای هوشمند بر مزیت رقابتی با نقش میانجی هوش بازار و هوش رقابتی (مورد مطالعه: شرکت دیجی کالا)
- مطالعه تطبیقی هنردرمانی گروهی و انفرادی در توانمندسازی کودکان برای کنترل هیجان: تحلیلی مبتنی بر شواهد
- طرح پژوهشی مشکلات بافت فرسوده و عوامل تشدد آن
- طرح پژوهشی شناخت و طراحی معماری روستا
- شهرسازی نوین راهی برای محلات پایدار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.