شناسایی و رتبه بندی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: مدیران و کارشناسان سازمان ورزش و جوانان شیراز

سال انتشار: 1398
محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
کد COI اختصاصی: MEBCONF01_037
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 516

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی

عضو هیئت علمی دانشگاه آپادانا

چکیده

این پژوهش به شناسایی و رتبه بندی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی با استفاده از روش AHP فازی می پردازد. ابتدا به منظور شناسایی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی متون علمی و تحقیقات پیشین مورد بررسی قرار گرفت گرفت که حاصل این بررسی شناسایی 5 عامل به عنوان ابعاد رفتار شهروندی سازمانی بود. و در نهایت یک درخت سلسله مراتبی تصمیم گیری برای مساله تحقیق تهیه گردید، سپس با استفاده از پرسشنامه مقایسات زوجی مخصوص) AHP ( فازی ، نظر 7 نفر از خبرگان )مدیران و کارشناسان سازمان ورزش و جوانان شیراز( اخذ و با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی ) AHP ( فازی ابعاد وزن دهی و رتبه بندی شد. نتایج نشان می دهد در بین ابعاد شناسایی شده موثر بر رفتار شهروندی سازمانی، وظیفه شناسی با وزن نسبی 0.249 در رتبه اول اهمیت قرار دارد و پس از آن جوانمردی و شکیبایی با وزن نسبی 233 / 0 در رتبه دوم و فضیلت شهروندی، نوع دوستی و ادب و نزاکت به ترتیب با اوزان 224 / 0 ، 190 / 0 ، 101 / 0 در رده های سوم تا پنجم اهمیت قرار دارند.

کلیدواژه ها

رفتار شهروندی سازمانی، جوانمردی، ادب، فضیلت شهروندی، وظیفه شناسی ونوع دوستی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.