آسیب شناسی وضعیت فرهنگی سازمانی وزارت بهداشت وتعیین ساز وکارهای ایجاد فرهنگ مطلوب سازمانی بر اساس مدل رابینز
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: ششمین کنگره بین المللی توسعه و ترویج علوم و فنون بنیادین در جامعه
- کد COI اختصاصی: DPFSTS06_061
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 445
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی ، اهواز
دانشگاه آزاد اسلامی ، اهواز
دانشگاه شهید چمران، اهواز
چکیده
فرهنگ سازمانی یکی از عوامل تاثیرگذار بر کارآمدی وزارت بهداشت می باشد . از اینرو وجود فرهنگ سازمانی که بستر طراحی برنامه ها و اجرای تحول در وزارت بهداشت را فراهم کند، بر اثربخشی نظام سلامت می افزاید . هدف این پژوهش شناسایی آسیب های فرهنگ سازمانی در وزارت بهداشت ایران است . پژوهش حاضر تلاش دارد با مطالعه وضعیت فرهنگ سازمانی در وزارت بهداشت چالش های موجود را شناسایی کرده و راهکارهایی برای برون رفت از این چالش ها ارائه کند . جامعه آماری پژوهش جامعه آماری این پژوهش کارکنان و مدیران شش مدیریت زیرمجموعه معاونت توسعه و منابع بهداشت، درمان و آموزش پزشکی استان خوزستان شامل 300 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 168 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی رابینز به کار گرفته شده و یافته های پژوهش نشان دهنده وجود شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب فرهنگ سازمانی در وزارت بهداشت می باشد.کلیدواژه ها
آسیب شناسی، فرهنگ سازمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی به کارگیری سیستم ذخیره سازی انرژی با استفاده از منابع انرژی تجدیدپذیر
- اقدامات لازم برای حفاظت از محیط زیست دریایی
- ارائه طرح مبتنی بر رایانش ابری جهت ارتقاء بهره وری صنایع خودروسازی (مطالعه موردی: مدیران خودرو)
- مروری بر تکنولوژی ماکرویو برای خردایش سنگ های کمیاب
- کاربرد و بکارگیری تکنولوژی های اینترنت اشیا ، یادگیری ماشین و پردازش تصویر در امنیت و کنترل خودرو
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.