طراحی و تبیین مدل شایستگی های راهبردی مدیران ارشد
عنوان مقاله: طراحی و تبیین مدل شایستگی های راهبردی مدیران ارشد
شناسه ملی مقاله: JR_STRA-6-23_001
منتشر شده در شماره 23 دوره 6 فصل در سال 1394
شناسه ملی مقاله: JR_STRA-6-23_001
منتشر شده در شماره 23 دوره 6 فصل در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
بهروز دری - دانشگاه شهید بهشتی
سید محمود حسینی - شهید بهشتی
منیژه قره چه - شهید بهشتی
مریم بهرامی نسب - دانشگاه شهید بهشتی
خلاصه مقاله:
بهروز دری - دانشگاه شهید بهشتی
سید محمود حسینی - شهید بهشتی
منیژه قره چه - شهید بهشتی
مریم بهرامی نسب - دانشگاه شهید بهشتی
هدف این پژوهش طراحی و تبیین مدل شایستگی های راهبردی مدیران ارشد در صنعت پتروشیمی است، شایستگی های که در هر چه بهتر انجام دادن فرآیند مدیریت راهبردی به آنان کمک نموده و منجر به تحقق اهداف راهبردی و عملکرد بهتر سازمان می شوند. در این پژوهش پس از بررسی ادبیات نظری و تحقیقات پیشین، چارچوب اولیه شایستگی ها استخراج و در ادامه مصاحبه های عمیق با مدیران ارشد شرکت های برتر در این صنعت بودند، صورت پذیرفت و از تحلیل مضمون برای تحلیل مصاحبه ها استفاده گردید. شایستگی های شناسایی شده در پنج بعد دانش، مهارت، تجربه، نگرش ویژگی های فردی دسته بندی گردیدند و به منظور اعتباریابی یافته های حاصل خبرگان دانشگاه و صنعت پتروشیمی توزیع شد. در ادامه از نرم افزار smartPLS جهت سنجش مدل و از آزمون فریدمن جهت اولویت بندی مولفه های اصلی و فرعی در هر بعد استفاده گردید. نتایج حاصل از این تحقیق شناسایی 54 مولفه فرعی و 10 مولفه اصلی است که در 5 بعد دانش، مهارت، نگرش، تجربه و ویژگی های فردی طبقه بندی شده و اولویت بندی گردیده اند.
کلمات کلیدی: شایستگی, فرآیند مدیریت راهبردی, مدیران ارشد, صنعت پتروشیمی, تحلیل مضمون
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/916569/