بررسی رابطه رهبری معنوی با اثربخشی سازمانی با میانجیگری خودنظارتی (مورد مطالعه: موسسه مالی و اعتباری کاسپین شهر مشهد)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد با تاکید بر بازاریابی منطقه ای و جهانی
- کد COI اختصاصی: ACONF04_439
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 823
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، استان خراسان جنوبی، ایران
دانش آموخته کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، بیرجند، ایران
چکیده
زمینه و هدف: در تحقیق حاضر به بررسی رابطه رهبری معنوی با اثربخشی سازمانی با میانجی گری خودنظارتی (مورد مطالعه: موسسه مالی و اعتباری کاسپین شهر مشهد) پرداخته شده است. روش: پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش، از نوع پیمایشی است . روش گردآوری داده ها در این تحقیق، میدانی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است.جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان موسسات مالی و اعتباری کاسپین شهر مشهد می باشد که نمونه آماری براساس جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری شامل سه پرسشنامه رهبری معنوی فرای (2003)، پرسشنامه اثربخشی سازمانی حسنی (1390) ، پرسشنامه خودنظارتی بود که پایایی این پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/9، 0/89 و 0/85 به دست آمد. یافته ها: تجزیه وتحلیل داده ها در دو بخش آمار توصیفی و استنباطی با کمک نرم افزار SPSS و Amosانجام پذیرفت. نتیجه گیری: نتایج نشان داد کلیه مولفه های رهبری معنوی بر اثربخشی سازمانی تاثیر مستقیم و معنادار دارد و خود نظارتی تنها برای مولفه های چشمانداز، نوعدوستی و عضویت در رهبری معنوی با اثربخشی سازمانی نقش میانجی را داراست.کلیدواژه ها
رهبری معنوی، اثربخشی سازمانی، خودنظارتیمقالات مرتبط جدید
- Vision-based Efficient Traffic Control and Scheduling System for Smart City Intersections with Emphasis on Emergency Vehicles
- Cyberattack Defense in Smart Cities: Leveraging Quantum Neural Networks for Secure Route Planning in ADAS
- The Importance of Modern SEO in the Success of Online Businesses
- An Ensemble Deep Model for Deceptive Opinion Detection Based on Opinion Text: For English and Persian Languages
- The Future of Artificial Intelligence, From Cognitive Science to Superintelligence
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.