فرهنگ سازمانی مشارکتی و رابطه آن با سبک تصمیمگیری مشارکتی مدیران سیما
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
- کد COI اختصاصی: CMPIO01_114
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2210
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت رسانه- دانشکده صدا و سیما
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
چکیده
تصمیم گیری به عنوان یک رکن مهم از ابعاد مدیریت فرآیندی سازمانی است که خود متاثر از عوامل و مولفه های زیادی است.یکی از این عوامل تعیین کننده فرهنگ سازمانی حاکم دریک محیط سازمانی است.برهمین اساس مقاله حاضرکه برگرفته ازپایان نامه کارشناسی ارشداست به بررسی فرهنک سازمانی مشارکتی در معاونت سیما ورابطه آن با سبک تصمیم گیری مشارکتی مدیران آن حوزه می پردازد. این تحقیق به روش پیمایش انجام شده وجامعه آماری آن 95 نفر از مدیران سیما بوده اند.متغیرهای مستقل و وابسته عبارتند ازفرهنگ سازمانی مشارکتی و تصمیم گیری مشارکتیکلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، شیوه تصمیم گیری، معاونت سیمای جمهوری اسلامی ایرانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.