درک عدالت و ابعاد آن در سازمان : نیاز مدیران امروز
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
- کد COI اختصاصی: CMPIO01_091
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1705
نویسندگان
دکترای مدیریت دولتی گرایش تحول سازمانی، عضو هیئت علمی دانشگاه سیستان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی
چکیده
دراین تحقیق با مبنا قرار دادن مدل چهار بعدی عدالت سازمانی ضمن تشریح ابعاد آن میزان ادراکات عدالت سازمانی را هم بصورت کلی و هم براساس ویژگی های جمعیت شناختی در محیطی صنعتی بررسی کرده ایم.کلیدواژه ها
عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت بین فردی و عدالت اطلاعاتیمقالات مرتبط جدید
- نقد کتاب مطالعات اجتماعی پایه سوم ابتدایی
- نقش ریاضیات در دنیای فناوری و هوش مصنوعی
- بررسی فقهی و حقوقی آثار فسخ یا انفساخ قرارداد اجاره املاک تجاری و تعیین مسئولیت های ناشی از آن
- سیاست جنایی و تقنینی ایران در قبال بزهکاری کودکان و نوجوانان
- مبانی و قلمرو مسئولیت حقوقی ناشی از لطمه به حیثیت و اعتبار شخصی در حقوق ایران و فرانسه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.