رویکرد استراتژیک اجتماعی سازمان
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
- کد COI اختصاصی: CMPIO01_082
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1394
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
چکیده
بسیاری از بازرگانان ایرانی و خارجی ایران را سرزمین فرصتها نام نهاده اند اما ما تا چه اندازه توانسته ایم فرصتهای به وجود آمده را پاس داریم و از آن استفاده کنیم و تا چه مقدار فرصتهای جدید را خلق و از آنها بهره ببریم. به عبارتی فرصتهای داشته را چقدر به تهدید و تهدیدها را چقدر به فرصت تبدیل کرده ایم؟کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.