داریوش دموری - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه یزد
امیررضا کنجکاومنفرد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مالی، دانشگاه یزد
سیدمسعود حکاکی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه تربیت مدرس

این مقاله عواملی که از اصول و نظریه های مدیریت دانش به دست آمده و در سازمانهای کوچک قابل اجرا هستند را مورد بررسی قرار می دهد. این عوامل عبارتند از : تعادل میان نیاز و هزینه کسب دانش؛ حوزه ای که این دانش در محیط بیرونی ایجاد می شود؛ پردازش دانش درونی؛ ذخیره دانش درونی؛ استفاده و توسعه دانش در داخل سازمان؛ و توجه به منابع انسانی. بررسی ها نشان می دهد که مفاهیم بنیادی و اصول مدیریت دانش برای سازمانهای بزرگ و کوچک شبیه به هم هستند. تفاوتهای موجود شامل ارزش گذاری بر روی روشهای سیستماتیک مدیریت دانش از قبیل بررسی های محیطی و سیستمهای کامپیوتری تسهیم دانش می باشد.

مدیریت دانش ، موسسات کوچک ، سیستمهای اطلاعاتی ، انتقال دانش