بررسی قابلیتهای کلیدی مدیریت دانش در ارتقای موسسات کوچک
محل انتشار: همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,224
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMPIO01_039
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1389
چکیده مقاله:
این مقاله عواملی که از اصول و نظریه های مدیریت دانش به دست آمده و در سازمانهای کوچک قابل اجرا هستند را مورد بررسی قرار می دهد. این عوامل عبارتند از : تعادل میان نیاز و هزینه کسب دانش؛ حوزه ای که این دانش در محیط بیرونی ایجاد می شود؛ پردازش دانش درونی؛ ذخیره دانش درونی؛ استفاده و توسعه دانش در داخل سازمان؛ و توجه به منابع انسانی. بررسی ها نشان می دهد که مفاهیم بنیادی و اصول مدیریت دانش برای سازمانهای بزرگ و کوچک شبیه به هم هستند. تفاوتهای موجود شامل ارزش گذاری بر روی روشهای سیستماتیک مدیریت دانش از قبیل بررسی های محیطی و سیستمهای کامپیوتری تسهیم دانش می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
داریوش دموری
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه یزد
امیررضا کنجکاومنفرد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مالی، دانشگاه یزد
سیدمسعود حکاکی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه تربیت مدرس