بررسی تاثیر استراتژی سازمانی بر عملکرد سازمانی با نقش تعدیلگر مدیریت دانش در بانک های ملی و قوامین شهر مشهد
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMSYM05_231
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 434
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی، قائنات.
عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی سناباد گلبهار، مشهد
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، قائنات
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر استراتژی سازمانی بر عملکرد سازمانی با نقش تعدیلگر مدیریت دانش انجام گرفت. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش و ماهیت انجام، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شعب بانکهای ملی و قوامین به تعداد حدود 800 نفر در شهر مشهد بودند. نتایج تحقیق نشان داد که، استراتژی سازمانی بر عملکرد سازمانی در بانکهای ملی و قوامین شهر مشهد تاثیر معنیداری دارد. مدیریت دانش نیز در تاثیر استراتژی سازمانی بر عملکرد سازمانی بانکهای ملی و قوامین شهر مشهد نقش تعدیلگر دارد.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.