بررسی رابطه ی بین نیاز به ابزارهای مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با شایستگی ها و نقش های آنان در سازمان ( مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش شهرستان همدان )

• سال انتشار: 1398
• محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
• کد COI اختصاصی: IMSYM05_041
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 529

نویسندگان

امیرحسام قربانی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد همدان، همدان، ایران.

کامبیز حمیدی

مربی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد همدان، همدان، ایران.

سعید جامه بزرگی

دانشیار، گروه شیمی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد همدان، همدان، ایران.

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
• قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
• نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
• بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
• تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.