مطالعه جانشین پروری برپایه مدل شایستگی مدیران در سازمان ها( مورد مطالعه صنایع فولاد خوزستان)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMSYM05_024
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 604
نویسندگان
استادیار دانشگاه پیام نور سمنان
کارشناسی ارشدمدیریت دولتی – مدیریت پیشرفت و توسعه شهری و روستایی
چکیده
موفقیت نظام جانشینی تا حد زیادی در گرو کارآیی و نحوه عملکرد سیستم ارزیابی کارکنان مشمول ذخیره جانشینی می باشد. به عبارت دیگر قرار گرفتن کارکنان درون ذخیره جانشینی و تعیین جایگاه آنان از بعد ارتقاء پذیری، به معنی پایان یافتن ارزیابی ها نبوده و فرآیند ارزیابی کلیه کارکنان درون ذخیره جانشینی، متناسب با قابلیت ها و توانمندیهای مورد نیاز برای وظیفه و نقشی که کاندیدای تصدی آن در آینده میباشند بصورت مستمر ادامه می یابد. تحقیق حاضر با هدف بررسی وضعیت مدیریت جانشین پروری در صنایع فولاد براساس مدل شایستگی مدیران،انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران ارشد صنایع فولاد خوزستان می باشند، قبل از آزمون فرضیه های این تحقیق آزمون نرمال بودن توزیع حجم نمونه (کلموگروف اسمیرنوف) انجام شد وتوزیع حجم نمونه نرمال بوده و لذا جهت آزمون فرضیه های تحقیق از رگرسیون استفاده گردید ونتایج نشان داد که مدیریت جانشین پروری در صنایع فولاد براساس مدل شایستگی مدیران میباشد. . دراین تحقیق مشخص شد که مولفه های مدیریت جانشین پروری براساس مدل شایستگی مدیران دولویکز انجام مستقر شده است.کلیدواژه ها
جانشین پروری ، مدل های جانشین پروری ، مدل های شایستگی مدیران ،صنایع فولاد خوزستانمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.