نقش ساختار سازمانی در فرهنگ سازمانی (نمونه مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه)

سال انتشار: 1398
محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
کد COI اختصاصی: IMSYM05_021
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 437

نویسندگان

عضو علمی دانشگاه پیام نور – گروه حسابداری و مدیریت- مرتبه علمی: مربی.

دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ارومیه

چکیده

هدف ا صلی این پژوهش برر سی نقش ساختار سازمانی در فرهنگ سازمانی (نمونه مورد مطالعه: کارکنان دان شگاه پیام نور ارومیه) بود. جامعه آماری تحقیق حا ضر شامل کارکنان دان شگاه پیام نور ارومیه میبا شد. تعداد آنها در زمان انجام پژوهش حدود 130 نفر میباشد که از این میان تعداد 97 نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند و اطلاعات بااستفاده از پرسشنامه ها گردآوری شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده از رگرسیون ارتباط بین متغیرهای هریک از فرضیات بررسی شد نتایج نشان داد که فرهنگ سازمانی، تجربه های موفق و سازگاری تاثیر مثبت و معناداری بر ساختار سازمانی دارند ولی هیچ ارتباطی بین سایر متغیرها و ساختار سازمانی به تایید نر سید. همچنین نتایج آزمون های تشخیص نشان داد که نتایج به دست آمده قابل قبول هستند.

کلیدواژه ها

ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، دانشگاه پیام نور، ارومیه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.