بررسی ارتباط بین استرس شغلی، بی عدالتی سازمانی و فرهنگ سازمانی با رفتارهای غیر شهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی شهر کرمان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی کاربرد علوم ورزشی در توسعه تربیت بدنی و ورزش قهرمانی
- کد COI اختصاصی: SMPPC04_084
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 488
نویسندگان
آموزگار درس تربیت بدنی آموزش و پرورش استان کرمان
آموزگار درس تربیت بدنی آموزش و پرورش استان کرمان
چکیده
این پژوهش، با هدف بررسی رابطه بین عوامل سازمانی و رفتارهای غیرشهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی شهر کرمان انجام شد. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه در معلمان تربیت بدنی شهر کرمان میباشد که از این میان 281 نفر)زن و مرد( با استفاده از جدول مورگان به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه عوامل سازمانی قلی پور و همکاران ) 1386 ( و پرسشنامه رفتارهای غیرشهروندی سازمانی رحمانی و همکاران ) 1392 ( انتخاب گردید. روایی و پایایی پرسشنامهها در حد قابل قبولی به دست آمد و ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه عوامل سازمانی 84 % و برای پرسشنامه رفتارهای غیرشهروندی سازمانی 87 % تعیین شد. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از روشهای آمار توصیفی شامل میانگین، فراوانی و رسم جداول فراوانی و نمودارها و روشهای آمار استنباطی شامل آزمون کلموگروف-اسمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیوندر نرم افزار Spss نسخه 23 استفاده گردید. یافته های پژوهش ارتباط معنادار بین عوامل سازمانی و رفتارهای غیرشهروندی سازمانی در معلمان تربیت بدنی شهر کرمان را نشان داد.همچنین یافته های پژوهش رابطه معکوس و معنادار بین مولفه فرهنگ سازمانی و رفتارهای غیرشهروندی سازمانی معمان، رابطه مثبت و معنادار بین بی عدالتی سازمانی و رفتارهای غیرشهروندی سازمانی معلمان و رابطه مثبت و معنادار بین مولفه استرس شغلی و رفتارهای غیرشهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی شهر کرمان را نشان داد.کلیدواژه ها
عوامل سازمانی، رفتارهای غیرشهروندی سازمانی، معلمان تربیت بدنی شهر کرمانمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی موانع مدیریتی اماکن ورزشی خصوصی سازی شده در شهر تهران
- بازطراحی سیاست گذاری ورزشی با رویکرد مشارکت محور: از ورزشکار تا سیاست گذار
- بررسی میزان شیوع آسیب های رشته میل گیری سنگین در ورزشکاران نخبه ورزش زورخانه ای ایران
- بررسی عوامل و راهکارهای موثر برتوسعه گردشگری منطقه آزاد کیش با تاکید بر جاذبه های طبیعی ورزشی
- نقش دخالت های سیاسی در انتصاب مدیران در فدراسیون های ورزشی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.