ارتباط عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با سلامت روانی دبیران تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی کاربرد علوم ورزشی در توسعه تربیت بدنی و ورزش قهرمانی
- کد COI اختصاصی: SMPPC04_062
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 525
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
استادیارگروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
چکیده
هدف از این تحقیق بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با سلامت روان دبیران تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری است .جامعه آماری پژوهش شامل 630 نفر 335) نفر زن، 295 نفر مرد) از دبیران تربیت بدنی شاغل در استان چهارمحال و بختیاری در سال تحصیلی 97-98 بود،که تعداد 234 نفر از آنها بر اساس جدول کرجسی و مورگان به صورت تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پژوهش، پرسشنامه های عدالت سازمانی (نیهوف و مورمن( 19931، تعهد سازمانی (پورتو2، (1974 و سلامت روانی(گلدبرگ و هیلاری3، (1979 بود. برای تحلیل داده ها از تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیری استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد بین عدالت سازمانی با سلامت روانی رابطه معنادار وجود دارد و از بین مولفه های عدالت، تنها عدالت رویهای قادر به پیش بینی سلامت روانی بود. از طرف دیگر متغیر تعهد سازمانی با سلامت سازمانی در ارتباط است که از بین مولفه های تعهد سازمانی، تنها تعهد عاطفی پیش بینی کننده سلامت روانی بود.بطور کلی می توان گفت عدالت و عدم تبعیض در سازمان های آموزشی و همچنین تقویت نیروی متعهد نوید بخش سلامت روانی مناسب در بین کارکنان سازمان خواهد شد.کلیدواژه ها
عدالت سازمانی، تعهد سازمانی، سلامت روانی، دبیران تربیت بدنی.مقالات مرتبط جدید
- طراحی و پیاده سازی مدل مفهومی بازاریابی حضور مجدد تماشاگران زن والیبال در ایران
- مروری بر عوامل موثر بر موفقیت فوتبال زنان در اروپا: یک تحلیل دوسطحی
- ارتباط بین جو عاطفی خانواده و میزان فعالیت بدنی در کودکان ۹ الی ۱۲ ساله
- نقش رسانه در ایجاد ظرفیت های انگیزشی ورزش بانوان
- ارتباط نحوه گذران اوقات فراغت با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر کرمانشاه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.