نقش مبادله رهبر- پیرو در رابطه بین رهبری اخلاقی و رفتارهای نوآورانه (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش شهر یزد)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
- کد COI اختصاصی: IBSCO01_069
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 768
نویسندگان
استادیار ، گروه مدیریت دولتی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه اردکان، اردکان، ایران.
چکیده
وجود سبک رهبری مناسب و روابط بین رهبر و پیرو به بهبود رفتارهای کارآفرینانه در سازمان کمک میکند. هدف این پژوهش تعیین نقش میانجی مبادله رهبر- پیرو در رابطه بین رهبری اخلاقی و رفتار نوآورانه است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه پژوهش شامل کارکنان آموزش و پرورش شهر یزد به تعداد 270 نفر بود که به روش طبقهای تصادفی تعداد 160 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه از مقیاس رهبری اخلاقی (براون و همکاران، (2005، مبادله رهبر- پیرو (گرن و یوهل-بین، (1995 و رفتار نوآورانه (هو و همکاران، (2009 استفاده شده است.اطلاعات جمع آوری شده با آزمونهای آماری توصیفی و آمار استنباطی با روش مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی با نرم افزار SmartPLS2 تجزیه و تحلیل شده اند. یافته ها نشان داده است که رهبری اخلاقی تاثیر مثبت ومعناداری بر مبادله رهبر- پیرو و رفتار نوآورانه دارد و به ترتیب 79/5 و 50/3 درصد بر آنها تاثیر دارد و مبادله رهبر- پیرو به میزان 30/4 درصد بر رفتار نوآورانه تاثیر دارد. نتایج تحلیل میانجی نیز نشان داد که مبادله رهبر- پیرو نقش میانجیگری جزئی در رابطه بین رهبری اخلاقی و رفتار نوآورانه دارد. درنتیجه با توجه به اهمیت کاربرد رهبری اخلاقی در سازمان و نقش روابط متقابل مدیر و کارمند، مدیران میتوانند با این سبک رهبری در کار خود موفق بوده و سبب بهبود رفتارهای کارآفرینانه کارکنان خود شوند.کلیدواژه ها
رهبری اخلاقی، مبادله رهبر- پیرو، رفتار نوآورانهمقالات مرتبط جدید
- اثربخشی معنویت درمانی اسلامی برپذیرش و نگرش به زندگی نوجوانان
- مروری بر تدوین بسته فرزندپروری ذهن آگاهانه با رویکرد ایرانی اسلامی
- واکاوی عوامل موثر بر نوآوری باز با تاکید بر رویکرد حکمی سازی در موسسات آموزش عالی
- نقد و بررسی مبانی انسان شناختی داستان لیزا (برنامه فلسفه برای کودکان) بر مبنای حکمت متعالیه
- رهیافتی پدیدارشناسانه در واکاوی تجربه زیسته گذران اوقات فراغت نوجوانان انطباق پذیر (مطالعه کیفی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.