مطالعه تطبیقی شاخصهای عدالت توزیعی و رویه ای در سازمان از دیدگاه مدیریت اسلامی و مدیریت غربی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت اسلامی، دوره: 22، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_IMIHU-22-1_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 544
نویسندگان
استاد دانشگاه علامه طباطبایی
استادیار دانشگاه قم
دانشجوی دکتری مدیریت گرایش رفتار سازمانی دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده
این پژوهش با هدف شناسایی و استخراج شاخصهای عدالت توزیعی و رویهای در سازمان با رویکرد اسلامی و مقایسه آن با شاخصهای موجود (غربی) انجام شده است. بر این اساس، روش تحقیق مورد استفاده در پژوهش بر حسب نوع داده، کیفی، بر حسب نتیجه، کاربردی و بر حسب هدف، اکتشافی بوده است. هم چنین با توجه به ضرورت استنباط از اصلیترین منبع اجتهاد دینی یعنی قرآن کریم از بین راهبردهای مختلف پژوهش کیفی از راهبرد تحلیل محتوا با رویکرد استنباطی اجتهادی بهره برده شد. به منظور گردآوری دادهها نیز از تفسیرهای راهنما، نور و المیزان بهره برده شد و تمامی آیاتی مورد مطالعه و کدگذاری قرار گرفت که تفسیرشان در حوزه عدل، ظلم و واژههای مرتبط بود.نتیجه تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد که عدالت توزیعی و رویهای با رویکرد اسلامی به ترتیب از ۱۶ و ۱۸ مفهوم (شاخص) تشکیل شده است. هم چنین نتیجه مقایسه شاخصها نشان داد که شاخصهای استخراج شده در رویکرد اسلامی، چارچوب کاملتر و جامعتری را نسبت به رویکرد موجود (غربی) به منظور سنجش عدالت توزیعی و رویهای در سازمانها در اختیار قرار میدهد.کلیدواژه ها
عدالت سازمانی, عدالت توزیعی, عدالت رویه ای, رویکرد استنباطی اجتهادیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.