الگوی عوامل تعیین کننده رفتار نوآورانه
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی پژوهشهای نوین حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MANACC03_022
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 843
نویسندگان
استادیار، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-تحول، دانشگاه شهید چمران اهواز
چکیده
درپژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر جو سازمانی مشارکتی و خود رهبری در رفتار نوآورانه با نقش تعدیل کنندگی دلبستگی شغلی پرداخته شده است. روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی بوده و داده ها از طریق پرسشنامه گردآوری شده است. جامعه آماری تحقیق را شرکتهای موجود در صنعت مواد و محصولات شیمیایی و پلیمری استان خوزستان تشکیل میدهند. نمونه ی آماری این پژوهش، شامل 64 شرکت در صنعت مواد و محصولات شیمیایی و پلیمری بوده است و برای تجزیه و تحلیل داده ها با بهره گرفتن از نرم افزار SPSS 22 و روش مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی با استفاده از نرم افزار SMART PLS 3 صورت پذیرفت. روایی محتوای آن توسط خبرگان امر و اساتید دانشگاهی و روایی سازه آن از طریق تحلیل عاملی تاییدی مورد بررسی واقع گردید.پایایی ابزار اندازه گیری به وسیله روش آلفای کرونباخ و روش پایایی مرکب، تایید شده است. پرسشنامه ها با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده در اختیار پاسخ دهندگان قرار داده شد. نتایج نشان داد که جو سارمانی مشارکتی بررفتار نوآورانه دارای اثر مثبت و معناداری میباشند و همچنین خودرهبری بر رفتار نوآورانه دارای اثر مثبت و معنی داری دارد و نقش تعدیلگری دلبستگی شغلی رابطه بین (خودرهبری و جوسازمانی مشارکتی) بر رفتار نوآورانه نیزمورد تایید قرار گرفت.کلیدواژه ها
رفتار نوآورانه، جوسازمانی مشارکتی، خودرهبری، دلبستگی شغلی.مقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.