بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان با فرهنگ سازمانی در بیمارستان شهید رجایی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق
- کد COI اختصاصی: KAUHEM02_322
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 444
نویسندگان
چکیده
جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان بیمارستان شهید به تعداد 255 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند که از طریق روش نمونه گیری مرحله ای - تصادفی از میان جامعه انتخاب شده اند. ابزارهای اندازه گیری در پژوهش حاضر پرسشنامه توانمندسازی کارکنان و پرسشنامه فرهنگ سازمانی بوده است. برای تجزیه و تحلیل داده های این پژوهش از نرم افزار آماری SPSS نسخه 24 بهره برده شده است. بر اساس یافته های به دست آمده در پژوهش حاضر نتایج به شرح زیر می باشد:بین توانمندسازی کارکنان با فرهنگ سازمانی در بیمارستان شهید رجایی رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی ؛ توانمندسازی کارکنان؛ راهبرد مدیریتیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.