نقض جنبه حمایتی قانون کار با تاکید بر امنیت شغلی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق
- کد COI اختصاصی: KAUHEM02_216
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 591
نویسندگان
کارشناسی ارشد حقوق عمومی دانشگاه امام صادق علیهالسلام
چکیده
امنیت شغلی کارگران از مسائل بسیار مهمی است که مورد تاکید و توجه اسناد داخلی و بینالمللی به ویژه سازمان بین المللی کار قرار گرفته است. اما این مهم در نظام حقوقی ایران با اقداماتی از قبیل اقدامات تقنینی و اجرایی تا حدودی در معرض خطر قرار گرفته است. در این مقاله با روش توصیفی تحلیلی با تاکید بر امنیت شغلی کارگران به بررسی اقداماتی که موجب نقض جنبه حمایتی قانون کار میگردد، پرداخته شده است. از طرفی با وضع برخی از قوانین خاص به تدریج دامنه شمول قانون کار کاهش یافته و چتر حمایتی که قانون کار بر سر کارگران گسترانیده بود، از بین رفت و از طرف دیگر مفاد و محتوای قانون در خصوص قراردادهای کار موقت و قراردادهای کار غیرموقت و همچنین قراردادهای کار شرکتی، امنیت شغلی کارگران را تحت الشعاع قرار داده است.کلیدواژه ها
امنیت شغلی، حقوق کار، حمایتی بودن، کارگران، قانون کارمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.