بررسی رابطه سبک رهبری خدمت گزار با جو و رفتار اخلاقی معلمان
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: PEHCONF02_048
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 662
نویسندگان
دانشگاه فرهنگیان زاهدان
دانشگاه فرهنگیان زاهدان
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کنارک
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سراوان
چکیده
با توجه به نقش و اهمیت نیروی منابع انسانی به عنوان یکی از سرمایه های اصلی سازمان ها باید گفت اثربخشیاین سرمایه در پرتو فراهم کردن محیط کار مناسب و زمینه ارتباط و همکاری با دیگر اعضای سازمان و مشارکتدر امور و مسائل مربوط به سازمان است رهبری خدمتگزار به جهت ویژگیهای منحصر به فرد موثرترین رویکردرهبری برای ایجاد و توسعه جو اخلاقی در سازمان ها ست. درنتیجه پژوهش حاضر هدف این است که ضمنمررو ادبیات نظری رهبری خدمت گزار و بررسی پژوهش های تجربی پیشن عوامل اثر بر رابطه رهبری خدمتگزار با جو و رفتار اخلاقی معلمان در حد ممکن تشریح گردد.بررسی تئوریک این عوامل بیانگر آن است که که عوامل مختلفی بر جو اخلاقی و روحیه کاری به ویژه درمعلمان تاثیر گذارند و رهبری خدمت گذار یکی از این عوامل است رهبری خدمت گذار با مولفه های همچونرهبری مشارکتی، غرور و قدرت، توسعه و قدرتمند ساختتن، رهبری شجاعانه رابطه مستقیم و معنا داری باجو و رفتار اخلاقی معلمان دارد.کلیدواژه ها
رهبری خدمت گذار، جو اخلاقی، روحیه اخلاقی، معلمانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.