بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش میانجی نوآوری سازمانی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و دهمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF13_031
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 554
نویسندگان
مربی گروه مدیریت دانشگاه پیام نور ایلام
چکیده
هدف این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش میانجی نوآوری سازمانی می باشد.روش تحقیق حاضر توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان رسمی و قراردادی و پیمانی اداره ورزش و جوانان شهرستان ایلام می باشد که در سال 1397 براساس اطلاعاتکارگزینی اداره کل، 91 نفر می باشند به دلیل اینکه تعداد اعضای جامعه آماری کم است لذا نمونه آماری را همان تعداد جامعهآماری در نظر گرفته است و روش نمونه گیری نیز به روش سرشماری می باشد. برای سنجش متغیرهای از پرسشنامه هایمدیریت استعداد آرمسترانگ، کارآفرینی سازمانی رابینز و نوآوری در سازمان کمالی استفاده خواهد شد.در این پژوهش از روائیصوری استفاده شده است. پایایی پرسشنامه ها نیز با استفاده از آلفای کرونباخ و با نرم افزار spss 0/91 به دست آمده است کهبیانگر پایائی بالای این پرسشنامه است. نتایج نشان داد که مدیریت استعداد بر کارآفرینی سازمانی و نوآوری سازمانی تاثیرمسقیم دارد. همچنین نوآوری در سازمان نیز به عنوان میانجی مورد قبول واقع شد.کلیدواژه ها
مدیریت استعداد، نوآوری سازمانی، کارآفرینی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.