تعیین نقش استراتژی بر مدیریت عملکرد سازمان های فرهنگی

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، دوره: 10، شماره: 35
  • کد COI اختصاصی: JR_JDEM-10-35_005
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 468
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

منصور نوروزی

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی ، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران(عهده دار مکاتبات)

ایرج سلطانی

استادیار، گروه مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

اکبر اعتباریان

دانشیار، گروه مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی، واحد اصفهان (خوراسگان) دانشگاه آزاد اسلامی،اصفهان، ایران

چکیده

 سازمان های فرهنگی دارای ویژگی هایی هستند که آن ها را از سایر سازمان ها مجزا کرده و به طبع آن، استفاده از الگوها و مدل های مرسوم در مدیریت عملکرد برای آن ها نمی تواند منتهی به نتیجه مناسب گردد. تحقیق حاضر باهدف شناسایی نقش استراتژی و مولفه های کلیدی موثر آن بر مدیریت سازمان های فرهنگی و تعیین ارزش و اولویت هر مولفه انجام شد. روش تحقیق به صورت آمیخته کیفی و کمی انجام گردید. مرحله کیفی از روش تحلیل محتوای کیفی منابع و مقالات ارائه شده در سال های 2014 و 1393 به بعد انجام شد و مرحله کمی از روش دلفی فازی انجام شد که جامعه آماری آن را تعداد 50 نفر از استادان، مدیران و کارشناسان فرهنگی تشکیل داده و حجم نمونه برابر 12 نفر واجدین شرایط دلفی بودند. تجزیه وتحلیل داده های کیفی بر اساس مراحل تحلیل محتوای کیفی و کدگذاری و مقوله بندی داده ها استفاده گردید. نتایج حاصل از تحلیل محتوا به صورت دلفی فازی در معرض نظرات خبرگان قرار گرفت و با روش های دلفی فازی مثلثی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت و اولویت بندی گردید. نتایج بیانگر این است که استراتژی در سازمان های فرهنگی از نوع استراتژی خودجوش (نوظهور) است و کنش ها، اهداف و ماموریت های سازمان را تبیین می نمایند. از طرفی داشتن استراتژی برای این سازمان ها داری نقش نمادین قدرت و عقلانیت است. سایر مولفه های کلیدی استراتژی به ترتیب میزان تاثیرگذاری بر عملکرد سازمان های فرهنگی عبارت از: تدوین استراتژی (29/6)، ارزیابی استراتژی (19/6) و اجرای استراتژی (95/5) هستند.

کلیدواژه ها

عملکرد, مدیریت عملکرد, سازمان فرهنگی, استراتژی نوظهور

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.