بررسی رابطه بین رضایت شغلی با انگیزه پیشرفت و شادکامی دبیران تربیت بدنی ناحیه یک کرمان

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
  • کد COI اختصاصی: MPHCONF04_209
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 457
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سعیده خجسته

استادیار گروه علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه پیام نور،تهران،ایران

عصمت اسدی

کارشناس ارشد تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش و دبیر آموزش و پرورش

سیدابوالقاسم میرحسینی

کارشناس ارشد تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش و دبیر آموزش و پرورش

چکیده

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین رضایت شغلی با انگیزه پیشرفت و شادکامی دبیران تربیت بدنی ناحیه یک کرمان می باشد. روش تحقیق ،همبستگی است. در این تحقیق کلیه ی دبیران تربیت بدنی ناحیه یک کرمان که در سال تحصیلی 1396_1395 مشغول به کار می باشند جامعه ی آماری این پژوهش را تشکیل می دهند که تعداد کل این دبیران 140 نفر می باشد.حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 103 نفر انتخاب شد.روش نمونه گیری در تحقیق حاضر بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده انجام گرفت. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است که در این پژوهش از پرسشنامه انگیزه پیشرفت هرمنس ، پرسشنامه هوش اجتماعی سیلورا (2001) و پرسشنامه سبک مدیریت کلاسی استفاده شد.نتایج نشان داد که بین رضایت شغلی و انگیزه پیشرفت رو به بالا رابطه مثبت و معنیداری در سطح 99 درصد وجود دارد. بین رضایت شغلی با انگیزه پیشرفت پایین دبیران تربیت بدنی ناحیه یک کرمان رایطه وجود ندارد. بین رضایت شغلی و شادکامی خشنودی از زندگی رابطه مثبت و معنیداری در سطح 95 درصد وجود دارد. بین رضایت شغلی و شادکامی خلق مثبت رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. بین رضایت شغلی و شادکامی درآمدی دبیران تربیت بدنی رابطه معنیداری وجود دارد. زیرا سطح احتمال کمتر از 0/05 درصد است. بین رضایت شغلی و شادکامی عزت نفس رابطه معنیداری در سطح 99 درصد وجود دارد و بین رضایت شغلی و شادکامی سلامتی دبیران رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

رضایت شغلی،انگیزه پیشرفت،شادکامی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.