تاثیر مدیریت منابع انسانی بر توسعه پایدار (مطالعه موردی: شرکت اسنوا)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: MPHCONF04_172
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 773
نویسندگان
کارشناس ارشد علوم سیاسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم
دانشجوی دکترا رشته مدیریت بازاریابی دانشگاه آزاد واحد سمنان
چکیده
هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر توسعه پایدار شرکت اسنوا میباشد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ابزار گردآوری اطلاعات، توصیفی – پیمایشی است. ماهیت روش تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی با طرح همبستگی میباشد. همچنین پژوهش به علت کاربرد خاص در شرکت اسنوا، تحقیق کاربردی میباشد. جامعه آماری در این تحقیق کارکنان شرکت اسنوا (حوزه فعالیت تولید لوازم خانگی اسنوا) می باشند که شامل 2000 نفر نیروی انسانی و مجموع یکصد نفر کارشناس در حوزه مدیریت منابع انسانی است. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان، تعداد 322 نفر برای نمونه از کل جامعه انتخاب شد. در این پژوهش از روش نمونه گیری طبقه ای استفاده شده است و برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده، اعتبار محتوای این پرسشنامه توسط استاد راهنما و نظرخواهی از متخصصان فن مورد تایید قرار گرفته است . نتایج داده های تحقیق نشان می دهد که، مدیریت منابع انسانی بر توسعه پایدار در شرکت اسنوا تاثیر معناداری دارد. همچنین نتایج نشان می دهد که، فراهم کردن آموزشهای لازم، اندازهگیری عملکرد کارکنان و فراهم آوردن بازخورد بر توسعه پایدار در شرکت اسنوا تاثیر معناداری دارد.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی، توسعه پایدار، عملکرد کارکنان، آموزش کارکنانمقالات مرتبط جدید
- راهبردهای قرآن کریم در مدیریت تعارضات اجتماعی با تاکید بر سوره حجرات: تحلیل محتوای کیفی
- اثربخشی آموزش قرآن بر تاب آوری نوآموزان پیش دبستانی مدرسه شهید شیرودی عباسا شهرستان نور
- نقش معلمان در تحقق اهداف سند تحول بنیادین آموزش و پرورش در مدارس ابتدایی
- بررسی و تدوین تاثیر شیوههای نوین تدریس بر انگیزش و عملکرد تحصیلی دانش آموزان
- کاربرد هوش مصنوعی در ارتقای یادگیری شخصی سازی شده در آموزش ابتدایی راهبردی نوین برای پاسخ به تفاوتهای فردی دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.