رابطه مسئولیت پذیری با رضایت شغلی دبیران دبیران زن مقطع دبیرستان ناحیه 7 شهر مشهد
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: MPHCONF04_053
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 588
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره، گروه مشاوره، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد نیشابور، نیشابور، ایران.
استادیار مشاوره، گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه حکیم سبزواری، سبزوار، ایران.
چکیده
پژوهش حاضر از نوع توصیفی ،همبستگی می باشد که با هدف بررسی رابطه مسئولیت پذیری با رضایت شغلی دبیران دبیران زن مقطع دبیرستان ناحیه 7 شهر مشهد می باشد. بدین منظور از بین کلیه دبیران زن مقطع دبیرستان ناحیه 7 شهر مشهد که در سال تحصیلی 1396-1395 مشغول به تدریس بودند ، نمونه ای با استفاده از جدول مورگان به حجم 181 نفر را به صورت تصادفی ساده انتخاب نمودیم. در این پژوهش از پرسشنامه های استاندارد مسئولیت پذیری کارول (1991) و رضایت شغلی کندال و هیولین (1969) برای جمع آوری اطلاعات استفاده نمودیم.برای تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق از روش همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین مسئولیت پذیری اجتماعی با رضایت شغلی و مولفه های آن در دبیران رابطه مثبت معنی داری به چشم می خورد به این معناکه با افزایش مسئولیت پذیری، رضایت شغلی افزایش پیدا می کند .کلیدواژه ها
مسئولیت پذیری ، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.