مدیریت بهداشت روانی کارکنان با تاکید بر فرهنگ رضوی

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: همایش علمی فرهنگ رضوی و بانوان فرهیخته و نیکوکار- بزرگداشت بانو ستی فاطمه
  • کد COI اختصاصی: GOHARSHAD01_011
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 500
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

الهه طاهری

کارشناسی ارشد مدیریت، کارشناس پژوهشی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه علم وهنر، یزد، ایران

علیرضا ارسلان

دکترای مدیریت کسب و کار، رییس هیئت مدیره اتحادیه تعاونیهای دانشبنیان استان یزد، یزد، ایران

چکیده

مساله آرامش به عنوان یک هدف تا آن اندازه مهم و موثر است که حتی ایمان و باورهای دینی را میتوان در راستای دست یابی به این هدف بر شمرد. از این رو میبینیم که آرامش در جایگاه جامع ترین مفهوم دینی در اسلام و آموزه های قرآنی نشسته است به طوری که در اسلام، ایمان از ریشه امن به معنای آرامش جان و رهایی از هرگونه ترس، اضطراب، تشویش، نگرانی و اندوه گرفته شده است تا به این روش ارتباط ناگسستنی میان پذیرش آموزه های توحید با دست یابی به آرامش روح و روان را بنمایاند.(انعام آیه (82 مدیران برای اینکه بهداشت روان محیط کار را تامین کنند باید با مفاهیم اساسی بهداشت روان آشنا شوند از آنجا که یکی از عوامل درون سازمانی موثر بر بهره وری هر سازمان، برخوردار بودن کارکنان سازمان از سلامت روانی است در این پژوهش ضمن معرفی بهداشت روان، اصول بهداشت روانی در سازمان و ابعاد بهداشت روانی، با استفاده الهام آمیز از مدل مبتنی بر ماتریس SWOT به عنوان یک ابزار کارآمد، مجموعه ی نقاط قوت، ضعف، فرصتها و تهدیدات در نظام بهداشت روان سازمانها مورد بررسی قرار گرفته است و به ارائه راهکاری در این خصوص میپردازد.

کلیدواژه ها

مدیریت بهداشت روان، نقاط قوت، ضعف، فرصت، تهدید.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.