مدیریت بهداشت روانی کارکنان با تاکید بر فرهنگ رضوی

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 371

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

GOHARSHAD01_011

تاریخ نمایه سازی: 8 تیر 1398

چکیده مقاله:

مساله آرامش به عنوان یک هدف تا آن اندازه مهم و موثر است که حتی ایمان و باورهای دینی را میتوان در راستای دست یابی به این هدف بر شمرد. از این رو میبینیم که آرامش در جایگاه جامع ترین مفهوم دینی در اسلام و آموزه های قرآنی نشسته است به طوری که در اسلام، ایمان از ریشه امن به معنای آرامش جان و رهایی از هرگونه ترس، اضطراب، تشویش، نگرانی و اندوه گرفته شده است تا به این روش ارتباط ناگسستنی میان پذیرش آموزه های توحید با دست یابی به آرامش روح و روان را بنمایاند.(انعام آیه (82 مدیران برای اینکه بهداشت روان محیط کار را تامین کنند باید با مفاهیم اساسی بهداشت روان آشنا شوند از آنجا که یکی از عوامل درون سازمانی موثر بر بهره وری هر سازمان، برخوردار بودن کارکنان سازمان از سلامت روانی است در این پژوهش ضمن معرفی بهداشت روان، اصول بهداشت روانی در سازمان و ابعاد بهداشت روانی، با استفاده الهام آمیز از مدل مبتنی بر ماتریس SWOT به عنوان یک ابزار کارآمد، مجموعه ی نقاط قوت، ضعف، فرصتها و تهدیدات در نظام بهداشت روان سازمانها مورد بررسی قرار گرفته است و به ارائه راهکاری در این خصوص میپردازد.

نویسندگان

الهه طاهری

کارشناسی ارشد مدیریت، کارشناس پژوهشی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه علم وهنر، یزد، ایران

علیرضا ارسلان

دکترای مدیریت کسب و کار، رییس هیئت مدیره اتحادیه تعاونیهای دانشبنیان استان یزد، یزد، ایران