رابطه یادگیری سازمانی با سازگاری شغلی کارکنان بیمارستان حضرت امیرالمومنین(ع) سازمان تامین اجتماعی اهواز

• سال انتشار: 1397
• محل انتشار: کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
• کد COI اختصاصی: ICOCS02_335
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 779

نویسندگان

یحیی نیسی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، واحد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی،اهواز،ایران.

محمد حسین پور

دانشیار گروه مدیریت آموزشی ، واحد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی،اهواز،ابران.

غلامحسین برکت

دانشیار گروه مدیریت آموزشی، واحد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی،اهواز،ابران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• مدیریت استراتژیک کسب وکار در ایران
• مروری بر نقش مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) در ایجاد وفاداری و افزایش ارزش برند باشگاه های بدنسازی
• طراحی مدل استراتژی بقا در کسب و کارهای نوپا
• تحلیل فلسفی و کاربردی عمل گرایی: از حس و ادراک تا هدف گذاری در محیط کار
• بررسی تاثیر ترومای سازمانی بر تغییرات سازمانی شهرداریهای غرب استان مازندران

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.