تاثیر مدیریت سرمایه اجتماعی بر رشد و پرورش نیروی انسانی سازمان در میان کارکنان حوزه ستادی شرکت آب و فاضلاب خوزستان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
- کد COI اختصاصی: ICOCS02_126
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 354
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
چکیده
در این پژوهش، به تعیین میزان تاثیر مدیریت سرمایه اجتماعی بر رشد و پرورش نیروی انسانی سازمان در کارکنان حوزه ستادی شرکت آب و فاضلاب خوزستان پرداخته , مدل پژوهش و فرضیاتی که از این مدل نشات میگیرد، کلیات پژوهش و مبانی نظری پژوهش ارائه، همچنین پژوهشهای قبلی انجام شده در زمینه موضوع پژوهش، به اختصار توضیح داده شده و مدل مفهومی و نظری پژوهش معرفی و روش پژوهش شامل جامعه آماری، روش تعیین نمونه، ابزار جمع آوری داده ها و همچنین روشهای آماری مورد استفاده برای تحلیل اطلاعات ارائه , توصیف و تحلیل داده های جمع آوری شده پرداخته شده است. نتیجهگیری و سپس پیشنهادهایی بر مبنای نتایج پژوهش حاضر ارائه میگردد , محقق در این مطالعه درصدد پاسخگویی به سوالات زیر است:آیا اقدامات مدیریت منابع انسانی بر سرمایه اجتماعی تاثیر دارد اگر تاثیر دارد این تاثیر به چه میزان استکلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی , رشد و پرورش , شرکت آب و فاضلاب خوزستانمقالات مرتبط جدید
- Vision-based Efficient Traffic Control and Scheduling System for Smart City Intersections with Emphasis on Emergency Vehicles
- Cyberattack Defense in Smart Cities: Leveraging Quantum Neural Networks for Secure Route Planning in ADAS
- The Importance of Modern SEO in the Success of Online Businesses
- An Ensemble Deep Model for Deceptive Opinion Detection Based on Opinion Text: For English and Persian Languages
- The Future of Artificial Intelligence, From Cognitive Science to Superintelligence
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.