تاثیر مدیریت سرمایه اجتماعی بر رشد و پرورش نیروی انسانی سازمان در میان کارکنان حوزه ستادی شرکت آب و فاضلاب خوزستان

در این پژوهش، به تعیین میزان تاثیر مدیریت سرمایه اجتماعی بر رشد و پرورش نیروی انسانی سازمان در کارکنان حوزه ستادی شرکت آب و فاضلاب خوزستان پرداخته , مدل پژوهش و فرضیاتی که از این مدل نشات میگیرد، کلیات پژوهش و مبانی نظری پژوهش ارائه، همچنین پژوهشهای قبلی انجام شده در زمینه موضوع پژوهش، به اختصار توضیح داده شده و مدل مفهومی و نظری پژوهش معرفی و روش پژوهش شامل جامعه آماری، روش تعیین نمونه، ابزار جمع آوری داده ها و همچنین روشهای آماری مورد استفاده برای تحلیل اطلاعات ارائه , توصیف و تحلیل داده های جمع آوری شده پرداخته شده است. نتیجهگیری و سپس پیشنهادهایی بر مبنای نتایج پژوهش حاضر ارائه میگردد , محقق در این مطالعه درصدد پاسخگویی به سوالات زیر است:آیا اقدامات مدیریت منابع انسانی بر سرمایه اجتماعی تاثیر دارد اگر تاثیر دارد این تاثیر به چه میزان است

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، رشد و پرورش ، شرکت آب و فاضلاب خوزستان