واکاوی نقش رهبری دانشی بر افتخار سازمانی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
- کد COI اختصاصی: ICOCS02_111
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 568
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه پیام نور ورامین
چکیده
امروزه سازمانها باید به وجود خود در جامعه افتخار کنند و وجود خود را بر همگان اثبات کنند. در این راستا یکی از موضوعات مهمی که میتواند سازمان را به این هدف نائل کند، رهبری دانشی است. بسیاری از سازمانها به دلیل ناتوانی در یادگیری و کسب دانش و تحت فشار قرار دادن بوسیله ی رقبا از حالت سرآمدی و برتری خارج شده و هزینه های آنها بیشتر از میزان سودآوری آنهاست. بدیهی است که رهبران نباید از کنارگذاشتن رویکردهای دانشمحور راضی باشند و باید عوامل منجر به ایجاد احساس افتخار خود را بشناسند و به دنبال ایجاد دلیلی برای افتخار خود باشد. به رهبران و مدیران سازمانهای امروزی باید به چشم ابزارهایی برای رسیدن به اهداف جامعه نگاه شود نه هدفی که قرار است خواسته های فردی خود را محقق سازد. به این ترتیب سازمان باید بداند که آیا رهبری فعلی مبتنی بر دانش عمل میکند و آیا این رهبری میتواند با استفاده از خلق و تسهیم دانش به خلق احساس افتخار سازمانی کمک کند. شناخت مفهوم رهبری دانشی و دیدگاه های پیرامون آن و همچنین درک افتخار سازمانی و ارتباط آن با رهبری دانشی در سازمان از موضوعاتی است که در این مقاله به آنها اشاره میشود. از این رو مقاله حاضر میتواند به عنوان مبنایی برای پژوهشهای عمیق در رابطه با رهبری دانشی و ارتباط آن با سایر ابعاد و مفاهیم مدیریت و نقش آن در ایجاد حس افتخار سازمانی مورد استفاده قرار گیرد.کلیدواژه ها
رهبری دانشی، افتخار سازمانی، تسهیم دانشمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.