پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان: بررسی نقش فرهنگ سازمانی و جوسازمانی در صنعت راهبردی چاپ

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در مدیریت و اقتصاد مقاومتی
  • کد COI اختصاصی: IECONF02_008
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 474
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

معصومه عربشاهی

استادیار گروه مدیریت دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد خیابان دانشگاه کوچه اسرار - دانشگاه بین المللی امام رضا(ع)

امید بهبودی

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود،

چکیده

هدف اصلی این پژوهش بررسی نقش میانجی جو سازمانی در رابطه بین فرهنگ سازمانی و پیاده سازی مدیریت دانش در صنعت راهبردی چاپ می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان موسسه چاپ و انتشارات آستان قدس رضوی است که تعداد کل آنها بالغ بر 150 نفر است که از این میان 120 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای اندازه گیری متغیرهای پژوهش از پرسشنامه های استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون، مدیریت دانش نیومن و کنراد و جوسازمانی هالپین و کرافت استفاده شد که پرسشنامه های مورد استفاده استاندارد بوده و از روایی و پایایی لازم برخوردار بوده اند. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار اس پی اس اس لیزرل و جهت آزمون فرضیه ها از روش مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد جو سازمانی به عنوان یک متغیر میانجی در رابطه بین فرهنگ سازمانی و پیاده سازی مدیریت دانش تاثیرگذار است یعنی هرچه زمینه های فرهنگی در سازمان مناسب تر باشد میتوان با موفقیت بیشتری به پیاده سازی مدیریت دانش دست یافت و این موضوع می تواند با جو سازمانی مناسب و محیطی پویا در سازمان سرعت بیشتری پیدا کند

کلیدواژه ها

فرهنگ سازمانی؛ جوسازمانی؛ پیاده سازی مدیریت دانش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.