ارزیابی کارکرد راهبردهای ارتباطی بر تجاری سازی طرح های پژوهشی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: اولین همایش ملی ارتباط علوم انسانی، تولید و صنعت
- کد COI اختصاصی: CHPI01_043
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 549
نویسندگان
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد میبد.
دانشیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات.
کارشناس مسئول سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش راهبردهای ارتباطی بر تجاری سازی طرح های پژوهشی است. راهبردهای ارتباطی موردنظر اطلاعرسانی، متقاعدسازی، موافق سازی و گفتگو است. این پژوهش به روش اکتشافی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را 25 نفر از متخصصان و مدیران حوزه تجاری سازی فناوری سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران که در سال 1393 در شهر تهران مشغول به کار هستند، تشکیل میدهند. این پژوهش مبتنی بر پاسخ به چهار سوال پژوهش تدوین شده است: موانع و عوامل موثر بر تجاری سازی طرحهای پژوهشی کدامند و راهبردهای ارتباطی و اولویت بندی هریک از آنها چیست بر اساس نتایج به دست آمده از تجزیه وتحلیل دادهها اولویت هر یک از راهبردها به ترتیب اطلاع رسانی، متقاعدسازی، موافق سازی و گفتگو است. در فاز اول پژوهش، عوامل و موانع تجاریسازی بررسی و استخراج شدند. سپس بر اساس مبانی نظری پژوهش و مصاحبه با متخصصین، شاخصها و مصادیق اصلی تاثیرگذار بر راهبردهای ارتباطی بهدست آمد و بر اساس آن سوالات پرسشنامه تنظیم شد. در فاز دوم بر اساس تحلیل عاملی و با استفاده از نرمافزار SPSS یافته های راهبردهای ارتباطی آزمون و اولویت هر یک از آنها تعیین شد. بر اساس نتایج به دست آمده 4 دیدگاه به دست آمد و پیشنهادهایی درخصوص تاثیر و نقش راهبردهای ارتباطی بر تجاری سازی طرحهای پژوهشی ارائه شد. نتایج به دست آمده حاکی از این است که هر یک از راهبردهای ارتباطی به تنهایی نمیتواند موثر باشد و می بایست با راهبردهای دیگر همراه شود. تعامل بین صنعت و ایدهپرداز و سرمایه گذار از طریق راهبردهای ارتباطی استخراج شده در این مقاله، ارتقای سطح تجاری سازی طرحهای پژوهشی را به دنبال خواهد داشت.کلیدواژه ها
راهبردهای ارتباطی؛ تجاری سازی؛ روش شناسی کیو؛ تحلیل عاملی اکتشافیمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.