ارتباط بین خستگی پرستاران با کیفیت زندگی کاری آن ها در مراکز بهداشتی، درمانی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: نخستین همایش جامع بین المللی علوم پزشکی، داروسازی و پرستاری
- کد COI اختصاصی: MPNI01_083
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 897
نویسندگان
دانشگاه مدیریت، دانشکده مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی آزاد اسلامی واحد تهران شمال
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت خدمات بهداشتی – درمانی، دانشکده مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال.
چکیده
اهتمام ورزیدن به بهداشت در تمام سطوح زندگی فردی، اجتماعی و شغلی حائز اهمیت است و جای مطالعه و بررسی دارد.پرستاران، عضو مهم مراقبت درمانی کیفی هستند و نقش بسیار حیاتی در سیستم مراقبت بهداشتی، درمانی یک کشور ایفا می نمایند و یکی از زمینه هایی که توجه به بهداشت روان در آن قابل بررسی است، شغل و حرفه است.کار و فعالیت کردن در مشاغل درمانی که در آن ها ارتباط انسانی و سلامت افراد مطرح است، می تواند استرس زیادی نیز ایجاد کند. از بین پرستاران مراکز بهداشتی، درمانی از جمله ؛ بیمارستان ها، پرستاران همواره در حیطه شغلی خود با استرس مواجه هستند و یکی از نتایج این استرس ها خستگی شغلی است. با عنایت به اینکه افرادی که در مراکز بهداشتی، درمانی فعالیت می کنند در عملکرد سازمان خود، نقش بسزایی دارند، به نظر می رسد که احساسات و نگرش های مثبت افراد در ارتباط با سازمان و شغل خود، می تواند راه گشای بسیاری از مسائل و مشکلات موجود در سازمان باشد. هدف از این مطالعه ارتباط بین خستگی شغلی پرستاران و رضایت شغلی آن ها در مراکز بهداشتی، درمانی است و با توجه به اینکه سلامت پرستاران به دلایلی از جهت ماهیت حرفه پرستاری، نسبت به سایر اقشار جامعه در معرض خطر بیشتری است این مساله بر ارائه خدمات آن ها به نحو مطلوب تاثیر می گذارد و همچنین وجود رابطه بین خستگی شغلی و رضایت شغلی پرستاران، جهت پیشگیری یا برطرف نمودن شکل موجود، توجه جدی مسولین و دست اندر کاران را به یاری می طلبد و ضروری می باشد.کلیدواژه ها
خستگی شغلی، رضایت شغلی، پرستار.مقالات مرتبط جدید
- نقش گیاهان دارویی در درمان بیماری های قلبی : نگاهی به تجارب ایران و جهان
- نقش زعفران در جوانسازی پوست
- پهنه بندی اقلیمی – کشاورزی مناطق دارای پتانسیل کشت زعفران ، با استفاده از تلفیق روش های SLA و GIS
- ارزیابی اثرات محافظتی عصاره متانولی مازو در کاهش آسیب های اکسیداتیو ناشی از آرسنیک
- بررسی بیماری های زراعی و گلخانه ای در منطقه سیستان و روشهای موثر در کنترل و مبارزه با آنها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.