بررسی رابطه فلات زدگی شغلی با عملکرد کارکنان (دانشگاه امام حسین علیه السلام)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی مدیریت، اقتصاد و بازاریابی
- کد COI اختصاصی: ICMEM02_047
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1411
نویسندگان
فارغ التحصیل کارشناسی ارشدمدیریت دولتی گرایش طراحی سازمان های دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران شمال
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده
فلات شغلی نقطه ای در مسیر شغلی فرد است که احتمال حرکت درسلسله مراتب سازمان درآینده برای وی بسیار کم است هدف از این پژوهش بررسی بررسی رابطه فلات زدگی شغلی با عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام)می باشد.تحقیق حاضر از جنبه هدف کاربردی و از جنبه روش توصیفی پیمایشی است .جامعه اماری تحقیق کارشناسان دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام می باشد.ابزار گرد اوری اطلاعات پرسشنامه بود که دو پرسشنامه مورد استفاده قرار گرفته شد که پرسشنامه اول مربوط به فلات زدگی در سه بخش فلات زدگی محتوایی و ساختاری و زیستی می باشد و پرسشنامه دوم مربوط به عملکرد می باشد.برای این منظور اطلاعاتی که به صورت تصادفی از نمونه 186تایی از کارکنان جمع آوری شده بود ،مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفت.نتایج نشان دادندمیزان فلات زدگی شغلی (فلات ساختاری ،فلات محتوایی،فلات زیستی ) با عملکرد کارکنان رابطه معنادار دارد.که میزان ضریب همبستگی بین فلات محتوایی و عملکرد 0.904 و بین فلات زیستی و عملکرد0.245 و بین فلات ساختاری و عملکرد 0.382 حاصل شد.کلیدواژه ها
فلات زدگی شغلی ،فلات ساختاری ، فلات محتوایی،فلات زیستی ،عملکردمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.